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      大學生:如果你無一技之長,畢業后如何找工作?

      很多人常常如此,從小到大都沒有什么興趣愛好,也沒有什么拿得出手的技能,平平淡淡過了小半輩子?膳R近畢業,各公司、機構都青睞有一技所長、某個領域能力突出的人,自己卻乏善可陳,就業十分艱難?墒菬o論處在什么樣的境況中,人也不該喪失對自己的信心。小編為這類迷茫的人提幾個建議,希望能夠幫助到你。

      一、不要急著否定自己

      每個人都有自己的天分,你感覺自己一無所長,只是因為你的天分沒被挖掘出來。大概是你經歷的事太少,沒嘗試去做些突破,所以沒發覺自己的潛力所在。

      仔細回想自己從小到大的經歷,從那些被你忽略的生活細節中找出你的優點。把優點放大,就是你的特長。

      例如,你曾成功組織過一次同學會,這就可以看出來你有策劃能力和組織能力。你可以著重在培養你的策劃組織能力上,試著多做一些類似的事情。日后能力培養上來了,不就是一個長處了嗎?等找工作時就有可以拿上門面的特長了。

      如果自己實在找不出自己的潛在天分,可以去問問長輩。常言說,七歲看老。孩子年紀很小的時候,所做的一些行為就可以看出他日后的發展和成就。長輩歷經滄桑,見識多,看人看事更準確些。也可以去問問朋友,經常相陪伴,他愿意和你做朋友,也是因為你身上必有他覺得珍貴的地方。這珍貴的地方,可能就是你的天分。

      二、暫時降低要求,以后再跳槽

      如果已經臨近畢業,又沒有競爭力去爭取想要的崗位時,可以暫時降低薪水或其他方面的要求。社會上有個實況是,大學生找不到工作不是因為沒有工作崗位,而是高的崗位攀不到,低的崗位看不起。但那些“看不起”的職業里,有人卻把生意做得風生水起。如快遞和外賣,門檻低,技術要求也不高,只要你肯努力,收入也不錯。但不是說你一輩子就做這些簡單的工作,只是暫時找份糊口的工作。其實每份工作都可以學到東西,在工作中不忘學習,培養你的全面能力。比如送快遞也可以鍛煉你的靈活性,多與客戶打交道可以積累人脈……然后多方面打聽有沒有更好的工作,等到合適的時機就跳槽。

      三、速成技能

      花一兩個月培養項能速成的技能,如打字員、網頁設計等。網頁設計去跟鋪導班或買書自習,下苦功。等熟練程度達到80%做這項工作的人的能力。再去勞動市場找工作,先期一段時間更注重工作經驗和能力的再提升。等到做了2年,做到了核心員工的時候就可以提出漲工資。

      四、考研

      感覺自己一無所長的人,多半是從小到大只專注了一件事:讀書。的確,現在的父母常攔著孩子做家務、出去玩,就想讓孩子一心一意學習。在這種環境成長的孩子,除了學習,其他方面沒能發展。如果你很擅長學習,又耐得住考研的苦,建議你去讀個研。出來會比大學畢業生好找工作的多。

      迷茫是人生不可少的經歷,但迷茫的持續期可不能太長。這四條路比較實際,大家可以參考,望每位同學能找到適合自己的人生之路。

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