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      提高求職工作效率幾種途徑

      經濟大環境尚未有轉好跡象,很多企業將會在春節后采取裁員措施。不過如果準備得當員工可以更好的面對。

      中國本土企業一般都是快刀斬亂麻的方式裁員,公開的信息很難看到,通過小道消息或許可以掌握一些情況。同時還要依靠,個人在公司的經驗去判斷,譬如降薪、管理層與組織結構的調整,都會是裁員的信號。

      建議在職員工可以適當時候學習一下法律知識,會對于個人能帶來切實的幫助。因為有些企業降低補償標準,這是就需要以法律作為武器。

      未來的前景,目前沒有比較景氣的行業。不過還是向網友介紹幾種找工作的方式。

      春節后招聘會依然會是招聘的主體之一,但它的數量將會相對減少,同時它所面向的更多是那些經驗不足,對收入要求不是很高的求職者,因為招聘會的主體是中小企業,他們更傾向于看到求職者的言談舉止,通過真實的對話方式招人。

      相比之下,更推崇網絡和通過朋友介紹途徑找工作。尤其是在大城市網絡招聘的覆蓋面會更廣,效率也會更高;而以前人們不太在意的通過朋友、熟人的渠道求職,在此時確實更可靠和直接的,同時它幾乎也是成功率最高的。

      此外、報紙、獵頭等也是可供參考的求職渠道。

      對于已經失去工作的人,在春節這一段可以做些什么?首先他應該準備簡歷,但不是一份而是多份,要根據不同的崗位在簡歷中重點強調相關經驗。同時他還應該總結一下自己為什么被裁,并收集大量的招聘信息。

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